Schutz mit echter Relevanz
Sie finanzieren einen BU-Grundschutz, der Mitarbeitende unterstützt, wenn das eigene Einkommen krankheitsbedingt wegfällt.
Berufsunfähigkeit als Arbeitgeberleistung
Mit BonusLeben ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden einen arbeitgeberfinanzierten BU-Grundschutz – digital verwaltet und persönlich erweiterbar.
Ihre Übersicht
Ein Benefit sollte nicht nur heute gut klingen.
Mehrwert für beide Seiten
BonusLeben verbindet relevanten Einkommensschutz für Mitarbeitende mit einem klaren, digitalen Prozess für Arbeitgeber.
Sie finanzieren einen BU-Grundschutz, der Mitarbeitende unterstützt, wenn das eigene Einkommen krankheitsbedingt wegfällt.
Ein- und Austritte, Beiträge und Unterlagen bleiben an einem Ort – übersichtlich für HR und Verwaltung.
Mitarbeitende sehen ihren bestehenden Schutz digital und können ihn auf Wunsch persönlich erweitern.
In drei klaren Schritten
Wir begleiten die Einrichtung. Danach steuern Sie die laufenden Änderungen bequem über Ihr Arbeitgeber-Portal.
Gemeinsam definieren wir Arbeitgeberbeitrag und gewünschten Grundschutz passend zu Ihrem Unternehmen.
Die Mitarbeitenden werden dem Gruppenvertrag zugeordnet und erhalten ihren persönlichen Zugang.
Ihr Team hält Beschäftigtendaten aktuell, plant Änderungen und ruft Unterlagen zentral ab.
Ihr digitaler Zugang
Statt verteilter Listen und Rückfragen finden Sie die wichtigsten Vorgänge rund um Ihren BonusLeben-Gruppenvertrag gebündelt an einem Ort.
Belegschaft
Bereit für einen Benefit mit Substanz?